The Job Game sta cercando un Social Media Manager che trasformi temi come "selezione del personale" e "test attitudinali" in contenuti che le persone vogliono davvero vedere sulla loro feed.
COSA FARAI:
Gestirai i nostri canali social (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) con strategia e creatività
Creerai contenuti che facciano dire ai recruiter "finalmente qualcuno che parla la mia lingua!"
Trasformerai i concetti di gamification e talent acquisition in post virali
Costruirai una community di HR innovatori e aziende che vogliono cambiare il loro approccio alla selezione
CHI STIAMO CERCANDO:
Una persona che sappia cosa fa funzionare un algoritmo, ma soprattutto cosa fa fermare un pollice dallo scrolling
Qualcuno con esperienza nella gestione di social media aziendali (bonus se in ambito B2B)
Un creativo che sappia passare dal tono professionale di LinkedIn al linguaggio di TikTok senza battere ciglio
Una mente strategica che comprenda che dietro ogni post c'è un obiettivo di business
Non cerchiamo qualcuno che faccia "solo" post, ma una persona che capisca come trasformare il nostro approccio innovativo alla selezione in una presenza social che non passi inosservata.
Hai già in mente 3 idee per contenuti che potrebbero funzionare per un'azienda che fa test attitudinali basati sulla gamification?
Invia il tuo CV e le tue idee a [email] e dimostraci che i social media possono essere molto più di semplici post!
