14 NOV
Firenze

Social Hub Firenze | 14 Novembre 08:45-17:30

Il primo evento in Italia dove imparerai a usare le Psicotrappole per assumere solo i migliori

"Come scoprire in 15 minuti se un candidato diventerà davvero un campione nella tua azienda"

Con il Professor Giorgio Nardone e l'imprenditore Marco Meoni

Dimentica i colloqui tradizionali e acquisisci le strategie e tecniche di selezione pratiche e ad alto impatto che hanno già rivoluzionato decine di aziende, insegnate dal prof. Nardone e da chi le applica ogni giorno sul campo.

"Come scoprire in 15 minuti se un candidato diventerà davvero un campione nella tua azienda"

Con il Professor Giorgio Nardone e l'imprenditore Marco Meoni

Recruiting Strategico: l'evento che ti spiega come selezionare campioni

- Assicurati uno dei ticket prima che il prezzo aumenti -

Dimentica i colloqui tradizionali e acquisisci le strategie e tecniche di selezione pratiche e ad alto impatto che hanno già rivoluzionato decine di aziende, insegnate dal prof. Nardone e da chi le applica ogni giorno sul campo.

INFORMAZIONI SULL'EVENTO

IL PRIMO EVENTO SULLA SELEZIONE STRATEGICA IN ITALIA

La nuova scaletta proposta prevede:

8:45-9:15
Check-in e accrediti
9:15-10:15
Intervento

Marco Meoni

10:15-10:35
Coffee break
10:40-12:40
Intervento

Professor Nardone

12:40-13:00
Q&A generale
13:00-14:30
Networking lunch
14:30-15:45
Visione dello strumento innovativo
15:45-16:00
Coffee break
16:00-17:30
La parola agli investitori

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CONOSCI I PROTAGONISTI

SUL PALCO DI RECRUITING STRATEGICO SOLO I MIGLIORI ESPERTI

DI COMUNICAZIONE E SELEZIONE

PROF. GIORGIO NARDONE

Senza bisogno di presentazioni, IL MAESTRO DELLA COMUNICAZIONE STRATEGICA

MARCO MEONI

Imprenditore e fondatore di 5 aziende.

La prima, Il Nido Immobiliare premiata come miglior posto di lavoro 2023 e in crescita da 6 a 65 collaboratori in 3 anni

CON GLI INTERVENTI DI

GIANLUCA CASTELNUOVO

Psicologo, psicoterapeuta, PhD, professore ordinario di psicologia clinica e direttore della Scuola di Specializzazione di psicologia clinica presso l'Università Cattolica di Milano. Responsabile del Servizio di Psicologia Clinica e Psicoterapia dell'IRCCS Istituto Auxologico Italiano.

GIADA PIETRABISSA

Psicologa, psicoterapeuta, PhD, professore di psicologia clinica presso l'Università Cattolica di Milano e ricercatrice del Servizio di Psicologia Clinica e Psicoterapia dell'IRCCS Istituto Auxologico Italiano.

LISA RAGLIONE

Psicologa, Psicoterapeuta e Ricercatrice ufficiale presso il Centro di Terapia Breve Strategica di Arezzo, Life Coach e Direttore Scientifico di The Job Game.

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COS'È E PERCHÉ VENIRE

OGGI ASSUMERE STA DIVENTANDO UN'IMPRESA!

Il mercato del lavoro di oggi è più COMPLESSO, CAOTICO E IMPREVEDIBILE che mai.

I giovani della Gen Z hanno regole diverse, cambiano lavoro ogni 6 mesi,

e di conseguenza sono cambiate anche tutte le generazioni che la precedevano.

Quindi i vecchi metodi non funzionano più.

Ma c'è una buona notizia: CHI SA COME SELEZIONARE HA UN VANTAGGIO ENORME.

Mentre tutto si evolve a una velocità record, la maggior parte delle tecniche di selezione sono FERME AL PASSATO, obsolete e inadatte a questo scenario in continua trasformazione.

Oggi più che mai, CHI VUOLE ASSUMERE I MIGLIORI deve comprendere la mente umana

RECRUITING STRATEGICO È IL PRIMO EVENTO IN ITALIA CHE SPIEGA COME APPLICARE LE TEORIE DEL PROF. NARDONE ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

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A CHI È RIVOLTO

IMPRENDITORI
CEO
HR MANAGER
BUSINESS DEVELOPER
RESPONSABILI SELEZIONE
CONSULENTI HR
HEAD-HUNTER
FREELANCE RECRUITING

Perché le soft skills sono tue NEMICHE

Le tradizionali "soft skills" - come leadership, comunicazione, problem solving - sono concetti troppo generici per essere valutati con precisione durante un colloquio.

Come si misura la "buona comunicazione" di un candidato?

Come si distingue un vero leader da chi sa solo presentarsi bene?

Il problema delle soft skills è che sono (MENU A 4 ELEMENTI):

Troppo ampie e indefinite
Difficili da osservare concretamente
Facilmente "recitabili" da candidati preparati
Prive di correlazione scientifica con le performance reali

Le psicotrappole del Prof. Nardone rappresentano un approccio rivoluzionario:

Invece di cercare qualità generiche, identificano meccanismi mentali specifici e osservabili che influenzano direttamente il comportamento lavorativo.

Questo significa passare da valutazioni soggettive e approssimative a diagnosi precise e predittive del comportamento futuro.

Durante l'evento imparerai a conoscere questi pattern specifici e a utilizzarli per prendere decisioni di assunzione basate su evidenze concrete anziché su impressioni generiche.

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Argomenti Trattati

Argomenti trattati a Recruiting Strategico

Le 24 Psicotrappole dei Candidati

Non sono difetti caratteriali, ma schemi mentali che sabotano le performance. Riconoscerle significa prevedere come si comporterà il candidato sotto stress, in team e nei momenti difficili.

Comunicazione Paradossale nei Colloqui

Le domande dirette generano risposte preparate. Il metodo Nardone usa la comunicazione per far emergere la vera personalità senza che il candidato se ne accorga.

Come Individuare le Bugie in Tempo Reale

I candidati mentono. È un dato di fatto. Ma esistono tecniche precise per smascherarli: dal linguaggio del corpo alle incongruenze verbali, fino ai segnali che tradiscono l'invenzione.

Il Framework delle Domande Strategiche

Non tutte le domande sono uguali. Esistono domande che aprono, domande che chiudono e domande che rivelano. Il framework di Nardone ti dice esattamente cosa chiedere e quando.

Dalla Teoria alla Pratica: Il Caso Studio

Come Marco ha applicato questi punti fondamentali per passare da 6 a 65 collaboratori, riducendo il turnover dell'80% e assumendo solo candidati che restano e performano.

Lo Strumento Rivoluzionario

Per la prima volta verrà presentato il tool che trasforma le teorie di Nardone in un sistema di valutazione pratico e immediato. Cambierà per sempre il tuo modo di selezionare.

Offerta Completa

Ecco l'offerta irresistibile che abbiamo preparato per te

Non ottieni solo una semplice partecipazione ad un evento

Accesso all'Evento Completo

7 ore intensive con Prof. Nardone e Marco Meoni, coffee break e lunch inclusi

Libro "New Workers" con Prefazione Nardone

L'unico libro che applica le teorie della comunicazione strategica alla selezione del personale

Le Domande Strategiche

Kit completo con le domande strategiche per identificare le psicotrappole durante i colloqui

Accesso Pro a uno Strumento Rivoluzionario

Il tool che trasforma le teorie di Nardone in un sistema di valutazione pratico e immediato

Networking con Imprenditori HR

Connessioni di valore con altri professionisti della selezione

TICKET PRICING

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BUSINESS

Accesso evento e posto a sedere
Welcome Kit
Libro
Coffee break inclusi
Registrazione Evento
Lunch incluso
Accesso TJG + 1 consulenza strategica
Networking Lunch VIP al tavolo con Marco Meoni
Accesso TJG + 4 consulenze (1 mese di affiancamento)
97 Euro
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Il più scelto

GOLD

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Coffee break inclusi
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Lunch incluso
Accesso TJG + 1 consulenza strategica
Networking Lunch VIP al tavolo con Marco Meoni
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149 Euro
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VIP

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Registrazione Evento
Coffee break inclusi
Welcome Kit
Libro
Lunch incluso
Accesso TJG + 1 consulenza strategica
Networking Lunch VIP al tavolo con Marco Meoni
Accesso TJG + 4 consulenze (1 mese di affiancamento)

LOCATION

DOVE E QUANDO

SOCIAL HUB FIRENZE

Viale Belfiore

A 5 minuti a piedi da Stazione Santa Maria Novella

14 Novembre 2025

08:45-17:30

Firenze FI, Italia

FAQ

UNA RISPOSTA PER OGNI TUA DOMANDA

Il primo evento in Italia che applica le teorie del Prof. Giorgio Nardone alla selezione del personale. Un'opportunità unica per imparare tecniche scientifiche di comunicazione strategica per non sbagliare più un'assunzione.

14 Novembre 2025, dalle 08:45 alle 17:30 presso Social Hub Firenze, Viale Belfiore (5 minuti a piedi da Stazione Santa Maria Novella).

Se sei un imprenditore, HR manager o freelance che si occupa di selezione e vuoi smettere di perdere tempo con candidati sbagliati, questo evento è perfetto per te.

È l'unico evento che unisce le teorie scientifiche del Prof. Nardone con l'esperienza pratica di chi le ha applicate costruendo un team di 65 persone in 3 anni.

È l'applicazione pratica delle teorie di Nardone in un sistema di valutazione. Durante l'evento vedrai una dimostrazione live e come ottenerlo.

Sì, tutti i partecipanti ricevono la registrazione integrale dell'evento per 60 giorni.

Assolutamente sì, ma ogni persona deve avere il proprio ticket personale.